Lực lượng lao động trong sản xuất đang thay đổi.Sản xuất tiên tiến đòi hỏi công nhân lành nghề và họ đang thiếu hụt trên khắp nước Mỹ.Ngay cả Trung Quốc với nguồn lao động giá rẻ cũng đang hiện đại hóa các nhà máy và tìm kiếm số lượng lớn hơn công nhân lành nghề.Mặc dù chúng ta thường nghe nói về việc nhà máy sắp ra mắt sẽ tự động hóa nhiều đến mức cần ít công nhân, nhưng trên thực tế, các nhà máy đang chứng kiến ​​sự chuyển dịch sang những công nhân có tay nghề thay vì cắt giảm đáng kể lực lượng lao động.

Việc thúc đẩy đưa thêm nhiều công nhân lành nghề vào nhà máy đã gây ra khoảng cách giữa nhu cầu về kỹ thuật viên và số lượng công nhân sẵn có.Nader Mowlaee, kỹ sư điện tử và huấn luyện viên nghề nghiệp, nói với Design News: “Môi trường sản xuất đang thay đổi và với sự tiến bộ nhanh chóng của công nghệ mới, ngày càng khó tìm được công nhân có kỹ năng sử dụng nó”.“Các nhà sản xuất cần hiểu rằng những người họ thuê làm việc tại nhà máy sẽ rất khác biệt trong những ngày và năm tới.”

Ý tưởng giải quyết vấn đề này thông qua tự động hóa thậm chí còn lớn hơn nữa còn phải mất nhiều năm nữa - mặc dù các công ty đang nghiên cứu vấn đề này.“Nhật Bản tuyên bố họ đang xây dựng nhà máy tự động đầu tiên trên thế giới.Chúng ta sẽ thấy nó vào năm 2020 hoặc 2022,” Mowlaee nói.“Các quốc gia khác đang áp dụng tự động hóa hoàn toàn với tốc độ chậm hơn.Ở Mỹ, chúng tôi ở rất xa điều đó.Phải mất ít nhất một thập kỷ nữa mới có một robot sửa chữa một robot khác.”

Lực lượng lao động đang thay đổi

Mặc dù lao động thủ công vẫn cần thiết trong sản xuất tiên tiến nhưng bản chất của lao động đó – và khối lượng lao động đó – sẽ thay đổi.“Chúng ta vẫn cần cả lao động chân tay và lao động kỹ thuật.Có thể 30% lao động chân tay sẽ vẫn còn, nhưng sẽ là những công nhân mặc quần áo trắng và đeo găng tay làm việc với những máy móc sạch và chạy bằng năng lượng mặt trời,” Mowlaee, người sẽ tham gia buổi thuyết trình, Hội nhập lực lượng lao động trong thời đại mới, cho biết. Sản xuất Thông minh, vào Thứ Ba, ngày 6 tháng 2 năm 2018, tại Triển lãm Sản xuất và Thiết kế Thái Bình Dương ở Anaheim, California. “Một câu hỏi được đặt ra là phải làm gì với người bảo trì khi không có máy móc nào bị hỏng.Bạn không thể mong đợi họ trở thành một lập trình viên.Điều đó không có tác dụng.”

Mowlaee cũng đang nhận thấy xu hướng bố trí lại các kỹ sư vào các công việc tiếp xúc với khách hàng.Vì vậy, nhiều công nhân nhà máy có tay nghề cao nhất sẽ ở bên ngoài nhà máy cùng với khách hàng.“Nếu bạn nhìn vào dữ liệu từ LinkedIn, bán hàng và dịch vụ khách hàng là chủ đề nóng về kỹ thuật.Đối với các kỹ sư, vị trí bán hàng và quan hệ khách hàng được xếp lên hàng đầu”, Mowlaee nói.“Bạn làm việc với robot và sau đó bạn lên đường.Các công ty như Rockwell đang tích hợp đội ngũ kỹ thuật của họ vào việc tương tác với khách hàng.”

Lấp đầy vị trí công nghệ bằng những người lao động có trình độ trung bình

Giải quyết tình trạng thiếu lao động có tay nghề cao cho sản xuất sẽ đòi hỏi sự sáng tạo.Một động thái là tóm lấy những người kỹ thuật trước khi họ tốt nghiệp đại học.“Một mô hình thú vị đang nổi lên trong ngành STEM là nhu cầu ngày càng tăng về nhân tài có kỹ năng trung bình.Kimberly Keaton Williams, Phó Giám đốc giải pháp lực lượng lao động kỹ thuật và thu hút nhân tài tại Tata Technologies, nói với Design News.“Do nhu cầu cấp thiết, nhiều nhà sản xuất đang tuyển dụng sinh viên có trình độ trung cấp và sau đó đào tạo họ tại chỗ”.